2015年12月11日晚，在固友木門本部，一場以執行力塑造為主旨的晨會PK賽圓滿舉行。參與PK賽的團隊全部由固友的生產、行政等部門員工組成。來自圣達木業、聯豐木業的企業領導作為特約嘉賓，一起與固友木門董事長孫天樂先生共同組成評委組。據了解，本次活動是固友木門“百天文化落地”的成果驗收環節，其核心目標在于提升企業內部團隊的協作力與執行力，豐富企業文化，增強企業內部凝聚力與向心力。
大會現場
管中窺豹 探究固友精神
本次PK賽正在董事長孫天樂致辭后正式開始。由固友各部門組成的團隊依次亮相，無論是風采展示、經驗分享還是目標承諾、會議主持，都充分展示了近期以來的培訓成果。那些曾經性格靦腆，內向的固友人，在本次活動中，以激情、斗志、堅韌、頑強、協作，重新定義了固友的自信氣質，彰顯了屬于一個品牌的精神面貌。
團隊展示
俗話說，一天之計在于晨。清晨的例會，不但可以確定小組或部門一天的工作計劃與目標，而且還能為調動團隊的工作積極性帶有益的助力。本次晨會PK賽的核心目的就是要在企業內部形成系統化、規范化、特色化的晨會習慣，為更好的實現工作目標、調整工作狀態、提升工作效率提供可靠的前提。
評委為參賽隊伍頒獎并合影
固友木門董事長孫天樂與冠軍隊伍合影
兌現承諾 凝聚固友信念
是比賽，總會有名次，但是對于每一位參加晨會PK賽的固友人而言，自信、態度、團隊、協作等方面的自我成長才是他們最大的收獲。有承諾，就要去兌現。在本次比賽中，那些沒能達到既定目標的團隊負責人接受了懲罰，可喜的是，他們沒有推脫責任，而是敢于面對，他們不怕艱難挫折，而是敢于迎難而上。這也在無形中，將固友所堅持的信念進行了升華與凝練。
眾嘉賓與固友木門管理層合影
過去的三十年，固友從籍籍無名到名噪市場，從手工作坊到現代化工廠，他的每一步前行，都離不開那些在剛剛崗位兢兢業業辛勤付出的家人們，正如董事長孫天樂所言，企業的財富是人，企業的文化就是人心。他感謝陪伴固友一路走來的每一位伙伴。
